W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.
Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Junior Google Ads Specialist.
Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?
-
min. rocznego o doświadczenia w tworzeniu kampanii reklamowych ekosystemie Google
-
doświadczenie w w agencji marketingowej
-
umiejętności korzystania z narzędzi Google: Tag Managera, Analyticsa, Data Studio,
-
umiejętności nawiązania i budowania relacji z klientami
-
wiedzy marketingowej, która pomaga analizować całość biznesu klienta i przez ten pryzmat prowadzić projekty,
Co będzie należało do Twoich zadań?
-
Tworzenie planu działań reklamowych Google Ads/Google Merchant Center oraz ich egzekucja, czyli konfiguracja kampanii
-
bieżący kontakt i budowanie relacji z klientami,
-
docelowa praca na maksymalnie 11 kontach reklamowych,
-
raportowanie wyników działań, rekomendowanie dalszych działań na prowadzonych projektach,
-
współpraca z działem graficznym oraz zewnętrznymi partnerami nad materiałami promocyjnymi,
-
współpraca nad tworzeniem lejków sprzedażowych dla klientów wraz z zespołem i ich analiza oraz optymalizacja
Jak będzie wyglądać początek naszej współpracy? Czyli co warto wiedzieć o procesie onboardingu w digitalk?
Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia o tym jak wygląda proces onboardingu w digitalk: https://pod.fo/e/e568d
Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?
-
pracę całkowicie zdalną,
-
elastyczne godziny startu i zakończenia pracy — Rozpoczynamy miedzy 7:00 a 9:00
-
pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
-
możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach,
-
świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
-
program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
-
prywatną opiekę medyczną Enel-Med,
-
pakiet Multisport,
-
pracę w zespołach projektowych,
-
urlop menstruacyjny,
-
pracę nad ciekawymi projektami - od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
-
dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
-
możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
-
możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
-
możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
-
wewnętrzne dedykowane szkolenia,
-
ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.
Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszego Instagrama @digitalkpl i dowiedz się więcej jaką jesteśmy ekipą :)
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?
-
Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności.
-
Rozmowa przez Google Meet z Team Leaderem oraz członkiem zespołu HR.
-
Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę.